2018. gadā globālāLED darba gaismatirgū tika pārdots gandrīz 1 miljons vienību, un PMR izlaida jaunu pētījuma ziņojumu par LED darba gaismas tirgu. Saskaņā ar pētījumiem paredzams, ka līdz 2029. gadam LED darba gaismu tirgus pieaugs ar salikto ikgadējā pieauguma tempu 3,5% apmērā. Paredzams, ka patērētāji dod priekšroku augstas efektivitātes un zemas apkopes produktiem, kas veicinās LED darba gaismu tirgus attīstību.
Saskaņā ar analīzi rūpniecisko, komerciālo un dzīvojamo apgaismojuma sistēmu galalietotāji vienmēr ir gaidījuši, ka viņu izmantotajiem apgaismes produktiem būs augsta efektivitāte, kvalitāte, ilgmūžība, izturība un zemākas apkopes prasības. Tas ir veicinājis LED darba gaismas tirgus izaugsmi.
Saņemiet pielāgotu klāsta konsultāciju ekspertu, kas atbilst jūsu vajadzībām — https://www.persistencemarketresearch.com/ask-an-expert/13960
Turklāt ir sagaidāms, ka tādi faktori kā pārnesamība un ergonomisks dizains veicinās patērētāju pieprasījumu un veicinās LED darba apgaismojuma tirgus izaugsmi līdz 2029. gadam. 2018. gadā pasaules LED darba gaismas tirgus vērtība bija 9 miljardi ASV dolāru, un tiek lēsts, ka ka LED darba gaismas tirgus līdz 2029. gada beigām sasniegs 13,3 miljardus ASV dolāru.
LED darba lukturu uzlabotās funkcijas ļauj lietotājiem attālināti vadīt gaismas. Tas tiek panākts, izmantojot digitālos sakarus ar iegultiem sensoriem LED apgaismojumā un kontrolē. Tas veicinās integrētu apgaismojuma tīklu attīstību, tādējādi veicinot pieprasījuma pieaugumu pēc LED darba gaismām. Turklāt LED darba gaismas ir nejutīgas pret vibrācijām un nodrošina labāku apgaismojumu, tāpēc tos var ieviest nozarēs ar spēcīgu vibrāciju, kur tradicionālie apgaismojuma risinājumi nav īstenojami.
Saskaņā ar PMR pētījumiem galvenie LED darba gaismas tirgus dalībnieki piedāvā dažādus produktus ar uzlabotām funkcijām, piemēram, ar akumulatoru darbināmus LED darba lukturus. Turklāt liels skaits ražotāju ir pilnībā ieguldījuši jaunās funkcijās, piemēram, LED darba apgaismojumā ar sensoriem, kas var uzraudzīt temperatūru un enerģijas patēriņu; pēc tam LED darba lukturu tirgus strauji attīstās.
Noklikšķiniet šeit, lai skatītu pārskata paraugu (tostarp pilnu katalogu, tabulas un attēlus) - https://www.persistencemarketresearch.com/samples/13960
Saskaņā ar ASV Enerģētikas departamenta (ASV Enerģētikas departamenta) prognozi LED paredzams, ka apgaismojuma enerģijas patēriņš samazināsies par 15% līdz 20%. Paturot to prātā, normatīvās prasības īsteno valdības iestādes. Stingri noteikumi un standarti, kas saistīti ar energoefektivitāti, tostarp zemas efektivitātes tehnoloģiju aizliegumi, paātrina LED darba gaismu ieviešanas ātrumu.
Regulatīvā iejaukšanās ir galvenais virzītājspēks LED tehnoloģiju pieņemšanai. Sakarā ar vides aizsardzības pasākumiem un plānoto globālo kvēlspuldžu likvidēšanu, nomaiņas klāsts nodrošinās būtisku izaugsmi LED darba gaismas tirgū prognozētajā periodā.
PMR biznesa analīze arī izceļ revolucionārus ieskatus LED darba gaismas tirgus konkurences scenārijos un galveno tirgus dalībnieku stratēģijās. Daži no lielākajiem tirgus dalībniekiem ir ABL Lights Inc., Bayco Products Inc., Cooper Industries (Eaton) un Larson Electronics LLC. LED darba gaismu ražotāji ir koncentrējušies uz ātras un efektīvākas produktu pārdošanas un izplatīšanas infrastruktūras izveidi dažādos reģionos. Tie nodrošina cenu stimulus pirkumiem tiešsaistē.
Turklāt vairāki galvenie LED darba gaismas tirgus dalībnieki pieņem dažādas ar patērētāju pieprasījumu saistītas stratēģijas, piemēram, jaunu produktu laišanu klajā, nozīmīgus sasniegumus pētniecībā un attīstībā, lai uzlabotu savu produktu portfeli un modernizētu savus produktus tehnoloģiju ziņā.
Piemēram, 2014. gada novembrī Larson Electronics LLC, rūpnieciskā apgaismojuma un elektroenerģijas sadales produktu ražotājs, kas atrodas Teksasā, ASV, laida klajā jaunu pārnēsājamu sprādziendrošu LED darba gaismu, kas piemērota zemsprieguma darbībai. Šis produkts ir ļoti piemērots slēgtu un bīstamu vietu apgaismošanai
Par mums: Noturības tirgus izpēte ir šeit, lai sniegtu uzņēmumiem vienas pieturas risinājumus klientu pieredzes uzlabošanai. Darbojoties kā "trūkstošā" saikne starp "klientu attiecībām" un "uzņēmējdarbības rezultātiem", tā apkopo atbilstošu atgriezenisko saiti pēc personalizētas klientu mijiedarbības, lai palielinātu klientu pieredzes vērtību. Kas garantē vislabāko atdevi.